Un rapport est requis pour tous les codes suivants. Cette procédure doit se faire pour le hockey mineur, l'intercité et le midget AA.

E
D-8
B-40+D-40
D-66
B-80+D-80

Pour le reste des codes pas besoin de rapport, car se dont tous des suspensions automatiques.

Écriture de rapport pour le hockey mineur d’Amos. Veuillez envoyer votre rapport par courriel au bureau de Joane Savoie à l'adresse : hockeymineur.amos@cableamos.com.

Écriture de rapport pour l’intercité . Veuillez envoyer votre rapport par courriel au bureau de l’HAT à l'adresse : marc.desilets@hockeyat.com.

Écriture de rapport pour le midget AA. Veuillez envoyer votre rapport par courriel à Rémi Gilbert à l'adresse : remi.gilbert@tlb.sympatico.ca.

La feuille de rapport à remplir et à envoyer se trouve ici : Feuille de Rapport

Vous trouverez ci-dessous les étapes principales pour réaliser un bon rapport ! À vous de vous en souvenir et des les appliquer comme il le faut. ;-)

Étape	Description	Conseil
1	Nom et numéro des personnes impliquées.	Écrire à la narration, le nom et le numéro de chacun des joueurs impliqués.
2	Codes des punitions reliées à l'infraction.	À inscrire seulement au début.
3	Circonstances Précédentes (Avant l'infraction).	Élaborer sur un ou des incidents qui se seraient produits et reliés, juste un peu avant les punitions imposées.
4	Explication de l'incident de façon claire et précise.	Utiliser des mots faciles à comprendre et qui désignent bien les faits. (Ne pas rapporter toutes les paroles, uniquement spécifier le type d'abus (racisme, obscénité).
5	Préciser s'il y a eu des blessures.	Seule les blessures apparentes (sang, ecchymose, coupure) ne pas inventer des blessures, mentionner si le joueur a quitté sur une civière.
6	Spécifier le degré de violence.
7	Indiquer où est survenue l'incident sur la patinoire.
8	Indiquer le temps où les punitions furent imposées.
9	Mentionner qui a été témoin de l'infraction, si autre que le signataire.	Toutes infractions rapportées par un juge de lignes, permettra au comité de discipline d'assigner le bon témoin, s'il y a audition.

Également, il est important de s'abstenir de tout commentaire personnel lors de la rédaction du rapport et d'écrire lisiblement.